FAKTA NEWS – GORONTALO. Pemerintah Provinsi Gorontalo terus mendorong terwujudnya pasar kerja yang inklusif dengan memperluas akses dan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Inclusion Career Bootcamp & Mini Job Fair Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan Provinsi Gorontalo Tahun 2026 yang berlangsung di Graha Nadia, Kota Gorontalo, Selasa (10/11/2026).
Kegiatan yang melibatkan lebih dari 110 peserta dari unsur pemerintah daerah, dunia usaha, industri, serta organisasi penyandang disabilitas tersebut dibuka secara resmi oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja, ESDM dan Transmigrasi Provinsi Gorontalo, Drs. Wardoyo Pongoliu, M.Si.
Dalam sambutannya, Wardoyo menegaskan bahwa kegiatan tersebut merupakan langkah konkret pemerintah daerah dalam menindaklanjuti hasil Forum Diskusi Panel Akselerasi Peran ULD Ketenagakerjaan serta implementasi Kesepakatan Bersama Dokumen Rencana Tindak Lanjut (RTL) yang telah disepakati pada 29 September 2026.
Menurutnya, kesepakatan yang telah dibangun tidak boleh hanya menjadi dokumen administratif, tetapi harus diwujudkan melalui program nyata yang memberikan manfaat langsung bagi pencari kerja penyandang disabilitas.
“Kita tidak ingin kesepakatan tersebut berhenti di atas kertas. Akselerasi ini kita fokuskan pada penguatan Pilar 2, yakni asesmen vokasi dan pelatihan kerja inklusif, serta Pilar 3 berupa kemitraan penyerapan kuota formasi disabilitas pada perusahaan swasta maupun BUMN, BUMD, dan ASN,” ujar Wardoyo.
Ia juga mengajak seluruh pelaku Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI), BUMN, serta BUMD untuk membuka kesempatan kerja seluas-luasnya bagi penyandang disabilitas. Wardoyo menekankan bahwa proses perekrutan tenaga kerja harus lebih mengutamakan kompetensi, keterampilan, dan potensi individu, bukan semata-mata melihat keterbatasan fisik maupun kondisi disabilitas seseorang.
Dalam rangkaian kegiatan tersebut, para pencari kerja penyandang disabilitas mendapatkan pembekalan melalui program Inclusion Career Bootcamp. Materi yang diberikan mencakup standar kualifikasi industri, teknik penyusunan portofolio bersama praktisi HRD, penguatan mental dan etika kerja inklusif bersama praktisi psikologi, hingga pengembangan peluang wirausaha mandiri.
Selain itu, peserta juga memperoleh informasi mengenai akses program UMKM inklusif melalui kerja sama dengan Dinas Koperasi, Perindustrian, dan Perdagangan (Koperindag) Provinsi Gorontalo.
Kegiatan semakin diperkuat dengan simulasi wawancara kerja serta pelaksanaan Inclusion Mini Job Fair & Wirausaha Desk Matching. Melalui agenda ini, para pencari kerja penyandang disabilitas dipertemukan secara langsung dengan perwakilan HRD dari sejumlah perusahaan swasta, sektor ritel, serta BUMN.
Beberapa pihak yang terlibat dalam sesi penjajakan kesempatan kerja tersebut di antaranya PT BJA, Alfamidi, Alfamart, serta Dinas Koperindag Provinsi Gorontalo. Pertemuan ini diharapkan menjadi ruang komunikasi antara pencari kerja dan perusahaan untuk mengidentifikasi peluang penempatan tenaga kerja berdasarkan kebutuhan serta kompetensi yang dimiliki peserta.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut perwakilan Dinas Ketenagakerjaan dan Dinas Sosial kabupaten/kota se-Provinsi Gorontalo. Sejumlah organisasi penyandang disabilitas juga mengambil bagian, antara lain DPD/DPC PPDI, HWDI, GERKATIN, PERTUNI, dan Yayasan Disabilitas Putra Mandiri Gorontalo.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Provinsi Gorontalo berharap terbangun sinergi yang berkelanjutan antara pemerintah, dunia usaha, dunia industri, dan organisasi penyandang disabilitas. Kolaborasi tersebut diharapkan tidak hanya menghasilkan peningkatan keterampilan pencari kerja, tetapi juga membuka peluang penempatan kerja dan kemitraan kewirausahaan yang lebih luas.
Upaya ini sekaligus menjadi bagian dari dorongan untuk membangun ekosistem ketenagakerjaan yang memberikan kesempatan setara bagi seluruh masyarakat, sehingga penyandang disabilitas dapat berpartisipasi secara aktif, mandiri, dan produktif dalam pembangunan ekonomi di Provinsi Gorontalo.
